5月6日，黃梅縣委組織部機(jī)關(guān)干部匯聚一堂，各科室根據(jù)全年《組織工作要點(diǎn)》的總體要求，對上月的工作完成情況進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，對存在的問題提出改進(jìn)措施。這是縣委組織部干部臺賬“掛號”管理的一個(gè)縮影。

　　今年，縣委組織部以“干部業(yè)績登記和考評制度”為載體，按思想作風(fēng)和工作實(shí)績，分別建立“德才”和“業(yè)績”臺賬，對查擺出的問題實(shí)行“掛號”管理，組織開展“面對面談心談話、一對一結(jié)對幫扶”活動，幫助解除思想“疑問”，撥開思路“迷霧”。同時(shí)，對“掛號”問題實(shí)行分類處理、銷號管理，凡屬干部思想方面存在的問題，由部領(lǐng)導(dǎo)分別與干部交心談心，強(qiáng)化疏導(dǎo)，提出要求;對工作方面存在的問題，由牽頭科室?guī)椭岢鱿鄳?yīng)解決方案，指明不足，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

　　在實(shí)行臺賬“掛號”管理的監(jiān)督下，干部精力集中，心思集中，對“自己應(yīng)該做什么、應(yīng)該怎樣做”做到心中有數(shù)，對“做了什么、做得怎么樣”做到心中有數(shù)，有力地激發(fā)了干部工作積極性、創(chuàng)造性、主動性。今年組織部10個(gè)科室都建立了業(yè)績檔案，各科室共完成重點(diǎn)工作、特色工作23項(xiàng)，列入整改臺賬的12問題已有10件完成整改并予以銷號，群眾路線教育、干部監(jiān)督管理、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變等一批群眾關(guān)心的問題得到了解決。